Siivoojia ei kuunnella työpaikoilla

Siivoojien mahdollisuus vaikuttaa työhyvinvointiinsa on yleisesti heikentymässä. Yleinen linja näyttää siltä, että siivoojia ei kuunnella eikä pidetä tasa-arvoisina työyhteisöissään.

- Erityisesti nuoret siivoojat ovat kokeneet ajoittain räikeää väärinkohtelua, kertoo siivoojien kohtelua, vaikutusmahdollisuuksia ja työoloja tutkinut filosofian tohtori Juhani Tarkkonen.

Tarkkonen toteaa tutkimuksen taustaksi sen, että siivousyrityksissä on ollut meneillään tiukka markkinaosuuskilpailu ja pyrkimys yhä suurempiin voittoihin. Kunnissa ovat siivouspalvelut joutuneet yhä tiukemman rationalisoinnin ja kilpailutuksen kohteeksi.

Kunnissa siivouspalvelut ovat joutuneet yhä tiukemman rationalisoinnin ja kilpailutuksen kohteeksi. Siivousvälineet ovat kehittyneet koko ajan ergonomisempaan ja turvallisempaan suuntaan, mutta samanaikaisesti eräät muut työn kehityspiirteet estävät työhyvinvoinnin parantumista.

Siivoojien työ on muodostunut yhä voimaperäisemmäksi, jolloin työn määrä ja työtahti ovat asteittain lisääntyneet. Samalla henkilöstökustannuksia tehtyä työtuntia kohti on pyritty vähentämään säännöllisillä rationalisointitoimilla.

Erityisesti työn voimaperäisyyden lisääntyminen aiheuttaa jaksamis- ja työkykyongelmia. Psykososiaalisen työympäristön ongelmina mainitaan usein huono kohtelu ja esimiestyö.

Siivoojat kokevat pääsääntöisesti melko hyvinä vaikutusmahdollisuutensa oman työn suorittamisjärjestykseen mutta huonoina niihin asioihin, jotka ovat luonteeltaan laajempaa työyhteisöä koskevia. Yleinen linja näyttää siltä, että siivoojia ei kuunnella eikä pidetä tasa-arvoisina omissa työyhteisöissään.

Lainsäädäntöä rikottu räikeästi

Eräät siivousyritykset ovat rikkoneet paikoitellen lainsäädäntöä ja sopimuksia. Osa työolosuhteiden ja kohtelun ongelmista on ollut niin räikeitä, että niistä olisi voinut aiheutua työnantajalle ja tämän edustajille rikosseuraamuksia, mikäli työsuojeluviranomaiset olisivat saaneet ne tietoonsa ja lopulta toimineet työturvallisuus-, työehto-, työsopimus-, tasa-arvo-, yhdenvertaisuuslakien eräiden säännösten sekä rikoslain 47 luvun 1 §:n hengen mukaisesti.

Erityisesti nuoret siivoojat ovat kokeneet ajoittain räikeää väärinkohtelua, missä työehtosopimuksen ja työsopimuksen sisältöjä on rikottu työnantajan edustajan ja henkilöstöhallinnon yhteisillä toimilla toistuvasti ja laaja-alaisesti.

Lue lisää

• SIIVOOJIA EI KUUNNELLA TYÖPAIKOILLA, pdf (Työturvallisuuskeskus)